如果只写一个 Prompt,数据查询、循环处理、个体与群体判断、格式合并和结果回写都会挤在一起,既难调试,也难复用。
所以我按职责拆成四层:数据工具、风险分析、报告生成和总装回写。每层都有独立输入输出,再由上游模块组合调用。
这里的 LLM 是分析节点,不是整个系统。真正的工作量在节点之间的数据契约与编排。
04 / Client workflow
01 / 问题
一份履职报告同时涉及时间、质量、人员、群体与业务分类。数据结构不同,判断方式也不同,最后还要回到同一份客户报告里。
如果只写一个 Prompt,数据查询、循环处理、个体与群体判断、格式合并和结果回写都会挤在一起,既难调试,也难复用。
所以我按职责拆成四层:数据工具、风险分析、报告生成和总装回写。每层都有独立输入输出,再由上游模块组合调用。
这里的 LLM 是分析节点,不是整个系统。真正的工作量在节点之间的数据契约与编排。
查询、提取、字段简化、分组与格式转换都由工具和代码节点负责。
用迭代分别处理人员、岗位和专业,再汇总个人与群体判断。
总流程调用多个分析 Flow,统一抽取结果并完成 Part 1 + 2 内容整合。
通过工具与 HTTP 节点衔接数据和结果,让分析进入客户系统页面。
02 / 编排
数据工具负责接入与整理,分析流程分别处理逾期、质量和效率,报告流程完成内容生成与整合,最终将结果回写到客户产品。
调用主链:数据工具 → 代码清洗与分组 → 迭代分析 → LLM 判断 → 报告生成 → 子流程总装 → HTTP 回写。
DATA → ANALYSIS → REPORT → WRITEBACK以下只保留能说明设计质量的脱敏切片:证据边界、风险分级、样本策略和输出契约。
总结时不能主观臆测,只能依据输入;图片是核心证据,证据结构必须完整。
把“分析结论”与任务结果、图片证据绑定,降低模型自由发挥。
绝对异常命中即可确认;相对效率只用于提示差异,不得直接定性。样本量不足时,只能给出复核或趋势观察的弱结论。
避免把相对差异直接升级为人员问题。
1 个月不写趋势;2 个月写清起止与变化幅度;3 个月以上写总体走向、拐点和最大改善或回落。
先约束可得结论,再组织管理语言。
不得增删或改名 JSON 字段与层级;只更新指定分析字段,并保持每个对象对应一个业务对象。
Prompt 同时承担数据契约,保证提取、整合与前端展示可衔接。
03 / 产品切片
多条分析与报告 Flow 在同一工作空间内维护,能看出它是一组可组合流程,而不是单条 Demo。
已裁去工作空间与账号区域;界面仅作为第一方构建证据。
Workflow 输出进入客户履职管理系统,形成质量分析、秒提交分析、专业总结与趋势图表。
客户品牌、账号与个人姓名区域已裁去;截图中的业务数字不作为本作品的提效指标。
04 / 交付
这个作品对我最重要的证明,是把业务拆解、数据处理、模型分析与系统衔接一起做完,并让结果出现在客户已有的工作入口里。
05 / 总结
这项工作的核心是交付一个内容质量稳定的,并且可追溯到业务数据的高质量履职分析链路。